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“70年•南京女性璀璨印记”青春版丨金柳:把公

发布时间:2019-06-04 17:29

  从2012年创办嘉网传媒至今,她带领团队成长为南京房地产业界知名的营销策划执行公司,业务范围除了传统的房产推广营销,还辐射到前期的土地资讯、报批报建,工程建设等全领域,并将业务逐步向文化创意等方面延伸,发展令人瞩目。

  翻开南京的历史画卷,一群优雅美丽、博学多才、开阔大气、意志坚韧的女性向我们走来。她们与共和国同呼吸、共命运,在漫漫岁月中闪烁着璀璨夺目的光华。

  绽青春之风采,展时代之芳华。在新中国成立70周年、五四运动100周年之际,南京市妇联、南京团市委、凤凰网江苏共同推出青春版的“70年南京女性璀璨印记”。记录20位与共和国共同成长的青年女性的故事,致敬青春,献礼祖国!

  金柳,南京嘉网传媒总经理,第十五届南京市青年联合会副秘书长,第四届南京青年商会副秘书长,南京河西CBD商会副秘书长。

  从2012年创办嘉网传媒至今,她带领团队成长为南京房地产业界知名的营销策划执行公司,业务范围除了传统的房产推广营销,还辐射到前期的土地资讯、报批报建,工程建设等全领域,并将业务逐步向文化创意等方面延伸,发展令人瞩目。

  但在金柳看来,让她最骄傲的并非业务上取得的成绩,而是把公司经营成员工的“家”。

  初见金柳,她秀气的脸庞及说话的轻声细气,给人以邻家小姐姐的亲和感。但说到企业的发展和对南京房产市场的判断时,却透射出一种沉稳和精干,而这也源于她在房产市场多年的历练。

  从2001年刚进入一家报社实习,金柳就被安排到报社房产部。彼时,该报改版不久正是新锐,房产又是一个全新的领域,部门两三人就这样开始了在南京房产广告市场的扩张之路。

  最早的房产业务,只占报纸通栏的1/4,包含简单的楼盘名称、价格和咨询电话。从这样的基础开始,他们一点一点地蚕食南京房地产广告市场。金柳说,她和同事们完全是凭着一种拼搏的态度坚持下来。

  仗着年轻和耐劳,她可以全天泡在房产开发公司门下琢磨项目特点和市场关联,可以顶着夏天的酷日连续多日奔波在苏锡常的街头拓展市场,也可以为了举办房产会连续两天不睡觉。

  “报社的那段经历让我收获良多,现在想起来只有感恩。”金柳表示,除了让她一只脚踏进南京房地产市场之外,更多的是养成了团队作战的意识、迎难而上的心态以及对市场预期的理性思考判断。

  2012年,发觉自己在房产广告市场进入瓶颈期的金柳毅然放弃优厚的待遇,下海寻找属于自己的广阔天地。

  她给公司起名为“嘉网传媒”,“嘉”寓意喜庆、吉祥。但开公司岂是挂上好名,就能抓到一手好牌?从组建团队到公司选址,甚至小到办公耗材,金柳都精打细算。可一个蹒跚起步的小公司,没有任何闪光的背景,也谈不上多么光明的未来,人来人往像走马灯一样。最困难的时候,预期容纳20个人办公的公司只有她和业务员两人。为了公司的发展,她既当业务员又当经理,起早贪黑地跑在一线,直到做了几个不错的市场策划才终于稳住了阵脚。

  公司的运行踏上正轨,金柳又把未来的转型问题提上了议事日程。既然有的是创意,为什么不可以在其他领域尝试一把?出于这样的考虑,金柳开始了不断试错及发现可能的过程。

  在母婴护理、家教等数个领域先后折戟之后,金柳惊奇地发现,公司的潜力在文化活动的创意策划执行上。立足于房产市场,“经济搭台文化唱戏”的方式让公司拥有更强的竞争力。

  2016年8月,金柳策划了全国首届青少年昆曲夏令营,开营仪式在江苏省昆剧院举行,单雯、施夏明、迟凌云、赵于涛等众多昆曲名家亲临指导。选拔出来的四十多位小学员在为期二十天的时间内学唱昆曲,感受非物质文化遗产的魅力。“希望通过国粹艺术的弘扬,让快节奏的生活多一点人情味和文化味。”金柳说。

  最燃团队,2017青春南京年度最佳伙伴奖,名企优岗大学生见习实训基地公司先后获得了南京团市委、市少工委、市青年联合会等颁发的多项荣誉。

  如今,金柳的业务团队给人的印象是,各有优势,都能独当一面。但在刚组建的时候情形却完全是另一番模样。

  “那时,员工们有的眼高手低,有的吃不了苦,有的刚能独立上手就辞职不干。”几番人员流动,金柳认识到团队凝聚力的重要,一个公司要壮大发展,如果没有优秀的企业文化,终究会遇到瓶颈从而功亏一篑。

  也是从那时起,金柳除了大小“战役”都给员工实实在在的物质奖励外,更多的是希望带给员工“家”一样的感觉,从每月集体的生日会,到一年一次的国内外福利旅游等常规项目外,尽量解决员工的每一个细小诉求。

  考虑到员工早已吃腻了外卖,金柳特在隔壁楼宇开了员工食堂,还请来擅长做牛肉面的员工父母做编外厨师。现在的嘉网员工,都有着一种幸福的烦恼:“我在公司又吃胖了,该怎么办?”

  在公司不断拓展业务的同时,金柳也逐渐将公益事业视为己任,除了参与暖冬公益活动捐助爱心物资外,还资助了南京周边以及新疆、青海的贫困学生。对此,她表示,一个有影响力的公司,一定有着充分的社会责任感。

  “好在团队的凝聚力很强,公司核心层的人员流动性在业界同比也是很低的,未来如何发展,小伙伴们会用他们的才智给出最好的回答。”



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