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宇舜影视文化传媒潘小宇

发布时间:2019-04-29 22:58

  广东省宇舜影视文化传媒有限公司是一家集影视培训、影视制作、活动赛事策划、艺人推广于一体的综合性影视传媒公司。潘小宇作为宇舜传媒的董事长,他用高标准严格要求自己,脚踏实地,埋头苦干,多年来他一直坚持学习

  广东省宇舜影视文化传媒有限公司是一家集影视培训、影视制作、活动赛事策划、艺人推广于一体的综合性影视传媒公司。潘小宇作为宇舜传媒的董事长,他用高标准严格要求自己,脚踏实地,埋头苦干,多年来他一直坚持学习,在影视行业具有专业的工作技能和社会经验。他励精图治,设立影视培训项目,带领公司走向一个全新的台阶。

  小编有幸采访到潘小宇,在谈到“企业与个人”的发展关系时,潘小宇有自己独到的见解,他认为:“企业发展离不开各个方面的发展,但就个人发展与企业发展的关系而言,从某种角度来说,可以理解为鱼和水的关系。鱼儿离不开水,也就是说个人的发展离不开企业这个大舞台;水深则鱼悦,企业发展良好,就会给个人发展提供相对较好的条件,个人从中受益匪浅!所以在日常的生活工作中,每个人要给自己定好位,为企业的良好发展贡献自己的一份力量。”

  只有在集体中,员工才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体发展的前提下,个人才有可能发展。集体的氛围和风格在无形中会影响到每一个人,正所谓“近朱者赤,近墨者黑”。

  其实,潘小宇说的这些很多人都是认同的,并且在意识里是存在的,但是往往却有这样的一个误区,人总是希望自己成长在一个优秀的集体中,却从没有考虑怎样去营造一个优秀的集体,怎样去领导一个集体,或者当面对一个集体的困难时,不愿意去承担责任。

  当然,这中间可能有自身性格、能力、取向等各方面的原因,但是从根本上来讲还是没有把集体的利益真正融入到个人发展当中去,还是没有正确的团队观念。

  那什么是正确的团队观念呢?潘小宇认为有两个方面,一是主观欲望上渴望在一个优秀的集体中,并愿意配合集体的各项活动,愿意为集体的成长进步尽一个成员的义务,希望集体的发展促进自己的成长与进步;二是愿意承担集体的责任,以集体的发展为己任,以集体成员的成长进步为己任,尽自己最大的努力促进集体的发展。其实这两个方面说简单一点就是成员意识和主人翁意识,但二者却有着本质的区别,应该是两个层次上的。

  “集体发展是每一位员工的责任”潘小宇说:“集体的发展是每一成员都应该思考的事情,每一个人都会从集体中获得东西,有形的或无形,如果你想获得好的、健康的、积极向上的、对自己发展有用的,那么你首先要对集体付出,要做集体的主人!”



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